日本缺信息、金融人才

　　日本早在1955年就加入了GATT（关贸总协定），在政府的大力扶持和GATT提供的宽松国际环境下，日本经济迅速腾飞，1968年国民生产总值就排到了世界第二位。90年代初，泡沫经济破灭。1995年GATT变为WTO，日本自然加入。WTO和GATT的不同之处在于要求更大程度的开放，比如服务和知识产权。而当时日本经济正走下坡路，全球化给日本以巨大冲击，经济不景气未见好转。虽然日本希望抓住信息技术革命的机遇调整产业结构，但国内信息技术相关人才急缺，调整并非一朝一夕之功。

　　目前，日本信息、金融等专业的大学生供不应求。因此，很多大学开设了新课程甚至新学院。比如早稻田大学宣布2003年开设日本第一家金融专业研究生院，并面向社会招生。毕业后可获MBA（工商管理硕士）证书。同时，日本的大学开始重视“终身教育”。比如庆应义塾大学针对上班族，在交通便利的东京车站附近开设新校园。根据计划，明年该大学将面向社会开设经营管理和通信等课程，毕业者可获经营学硕士学位。

　　大学课程设置是个系统工程，需要跟上社会步伐但又要保持学科的连贯性。这是日本入世后，在专业设置方面得出的一条宝贵经验。若因为信息行业吃香就取消文学、考古等专业，那么由此所造成的损失，将无法估计。

　　阿根廷劳动关系专业热门

　　作为发展中国家的阿根廷，经济已经连续3年停滞不前，失业率超过15％，达到历史最高水平。与此相应，阿根廷大学在校生数量也在迅速增加。专家们把这个现象称作“排队效应”。意思是说，就业困难的情况下，学历越高，在求职队伍中所排的名次越靠前。自从阿根廷加入WTO以来，该现象就一直存在。

　　阿根廷国立大学是免费的，而且没有入学考试。以全国最高学府布宜诺斯艾利斯大学为例，在布大13个系（亦可叫学院）中，按照学生的绝对数排名，顺序是这样的：经济学系（4.1万），法律系（2.8万），医学系（牙科不在内）（2.18万），建筑系（1.8万），社会科学系（1.67万），心理学系（1.43万），文史哲学系（1.01万），理工农加在一起不过1.48万。这些数据可以反映出，当前阿根廷大学生的择业取向。

　　这其中，“社会科学”系自阿根廷加入WTO后，便开始受社会广泛关注。近年来，该系的劳动关系专业日益吃香，布大选修这个专业的学生5年内增加了256％。这是一个跨学科的专业，课程包括社会学、心理学、人事管理、劳资谈判、劳资纠纷调解等。学生既学习人文科学，又学习行政管理。因此，这个专业的毕业生既是心理学家，又是社会学家，甚至还是律师，可以在企业、政府、工会、咨询机构担任多种工作。布大社会科学系学术秘书说，这是一个将市场与课堂紧密联系的专业。近年来，全球化带来了新的劳动模式，对相关人员的学历要求越来越高，市场对具有谈判能力、法律知识、了解劳动关系、劳动模式变化的专业人才需求增长很快，因此这个专业的就业前景很好。

　　中国重视高学历和资格认证

　　今春，北京国际展览中心举行了新世纪应届大中专毕业生供需见面会，笔者在会上看到，此次招聘的标准有了很大的变化，往年的英语4级、计算机北京市2级的标准，变成了英语6级、计算机国家2级。而在此基本标准后才是专业的选择。

　　用人单位为什么会抬高门槛，不沿用过去的招聘标准呢？这与中国即将加入WTO有直接关系。在一个国家内处于竞争优势的行业，比如：纺织、轻工业等，加入WTO后，将会迎来更多的发展机遇，从而产生更多的就业需求。在此基础上，对外语和计算机的要求必然会提高。

　　同时，国内相对竞争力较弱的行业，例如我国的电信、汽车、金融、保险、信息等行业，加入WTO后将面临世界范围内更严重的行业竞争，因此这些行业尽管整体受冲击较大，但对高层次人才却会有更大的需求。

　　值得注意的是，入世后，企业不仅只注重高学历人才，同时更注重人才的通用性和综合性。目前我国的职业标准和职业证书也正在与国际接轨，许多专业领域都流行着国际认可的专业资格认证，公认的专业资格成为在这些领域工作的基本素质和能力要求。

　　不少发达国家的大学、考试机构和其他组织，在许多领域根据自身的权威性开设了多种专业资格考试，例如信息技术（IT）行业的PROMETRIC考试公司和NCE公司的多种认证、美国财务会计认证（ICMA）、英国剑桥大学考试委员会（UCLES）的剑桥商务管理证书和剑桥商务金融管理证书、英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）的认证、英国皇家特许保险学会（CII）的保险和金融计划资格证书、英国特许公认会计师工会（ACCA）的会员资格、美国房地产协会的美国注册房地产投资师资格认证（CCIM）、美国质量协会（ASQ）的注册质量工程师（CQE）专业资格认证等等，这些资格考试在全球有多个注册考试点。
　　目前许多国外的考试机构也正在与国内单位合作开办有关认证考试。

　　加入WTO后，相关服务行业需要更多的人才，例如在金融、保险、环境、教育等领域需要大量的熟悉国际惯例、具有较高外语和计算机技能的专业人员。

　　WTO最重要的机制是各国贸易制裁评审机制和贸易争端解决机制，掌握WTO规则并在解决国际贸易争端中维护国家正当权益的高级专业人才，将成为我国今后最急需的人才。这些人才的特点是复合型、高层次，例如精通国际贸易、法律、外语，能够从事经济贸易领域的国际谈判、诉讼等工作。