在法国留学期间如何打工
在法国，大学生边读书边打工的情况极为普遍，家庭经济条件优裕的学生也不例外。在法国大学生看来，打工不仅为了挣钱，它更是走向独立、走向社会生活的起点，是锻炼自己能力的机会。
法国也有一系列完整严格的劳动管理制度。对外国留学生来说，既须注意了解和遵守相关法规，又应当充分利用合法的工作权利和机会。
申请临时工作许可证LUTORISATION PROVISOIRE DE TRAVAIL(APT),依照法国法规，凡在某一高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生，均有工作的权利，但必须事先申请获得临时工作许可证（APT），每年累计工作时间不得超过884小时或每月工作时间不得超过84．5小时。在法国，仅靠打“半工”挣来的钱还不足以应付开支，只能作为一种补充收人。 从进人高等教育一年级起，便有可能申请获得一份临时工作许可证，有效期至多9个月，可而且以展延。假期临时工作许可证的有效期至多三个月。外国留学生临时工作许可证应在居住地所在省的省劳动、就业与职业培训局（DDTEFP）外国劳动力处办理。须由申请人亲自前往办理，不受理邮寄申请材料。 省劳动、就业与职业培训局受属地管辖权限制。相关地址可在当地市政府或从法国政府就业部的互联网站上查找：www.emploi－solidarite.gouv.fr。 (注意：获得临时工作许可证所需的正常期限，在巴黎市大约为3个星期。因此必须尽早着手办理手续，至少应在工作合同开始生效前3个星期提出申请。) 首次申请临时工作许可证时须递交的材料(LES PIECES A FOURNIR LORS DE PREMIERE DEMANDE) 由雇工签署的劳动契约（参见“雇用约定书”、“劳动合同”或 “就业证明”）；有效学生居留证复印件及载有户籍身份和有效期的护照页复印件；当年度有效学生证复印件；一份由法国全国大学及学校事务管理中心（CNOUS）出具的无奖学金证明，说明申请人不是法国政府奖学金的享受者；住所证明；一个注明申请人姓名与地址并贴足邮票的信封；一份用普通空白纸起草的申请书。 劳动合同/雇用约定书 (CONTRAT DE TRAVAIL/PROMESSE DMBAUCHE)这是必不可少的文件。一方面，在遇到与雇主发生纠纷时，它可对您起到保护作用；另一方面，它是办理临时工作许可证的必须文件。劳动合同必须依照《劳动法典》第L.212－4－2条和第L.212－4－3条的规定起草。这些文件上必须标明以下内容： 技能职称；每月毛工资额或每小时毛工资额；雇用时期；工作地点、日期及时间。 法定最低工资与工作时间 SALAIRE ET DUREE DU TRAVAIL 法国实行法定最低工资制度，法文缩写为“SMIC”。也就是说雇主给予的工资如低于该法定最低工资标准，即属违法雇佣。2002年的每小时法定最低毛工资标准为6.21欧元。此外，还要区分“毛工资（SALAIRE BRUT）”和“净工资（SALAIRE NET）”这两个概念。所谓“毛工资”，是指提取社会医疗保险金、失业保险金、退休金等各项法定社会分摊金之前的工资金额；这些强制性分摊金的提取比例大约为毛工资额的20％；经提取后实际得到的工资为“净工资”。法定最低工资每年须按照物价指数调整。 此外，法国还实行法定工作时间制。目前法律规定的每周正常工作时间为35小时。 最容易找到的学生工 LES EMPLOIS LES PUS FACILES A TROUVER 寻找学生工的方法很多。比如可以到所住街区的杂资铺里张贴求职广告，阅读本区的免费广告报，注意学校、超市或其它公共场所的广告招贴，向周围人士打听等等。
大学生在上学期间能够担任的工作往往受到限制，但某些行业或雇主喜欢雇用大学生，也有一些特别适合于大学生的临时性工作，例如：教授外语课（每小时约为15.24欧元）；照看孩子（每小时5欧元）；接线生、影像游戏测试人；翻译；远程推广、远程销售、远程调查工作；连锁书店侍应生、洗碗工、厨师；散发推销广告等等。 法国的日常生活开支水平 COUT DE LA BIE EN FRANCE 法国是生活费用最便宜的欧洲国家之一大学生在法国可以享受最优惠的生活条件。例如：大学生餐厅、大学生公寓、交通与娱乐（电影、体育运动、图书馆、学生社团协会等）减价优惠等。这些优惠条件使得在法国上学的大学生只要借助于一个相对较低的费用预算，便可应付基本生存开支和满足文化生活需求。
在法国如何办理学生打工卡
原则：
留学生的打工，即是从事受薪职业活动。从原则上，法国是允许留学生从事受薪活动的，条件是不得影响学业与不得从事全职受薪活动。在具体实施中，法律规定外国留学生的任何受薪职业活动，都必须事先征得当局的许可。阿尔及利亚留学生与欧共体国家、欧洲经济共同体国家留学生，则不需这一工作许可便可打工。这一许可称作临时工作许可证(APT)，由申请者所属地方的省劳工局(DIRECTION DEPARTEMENTALE DE TRAVAIL)颁发。该许可上面详细列明在每周或每月中可允许打工的钟点数。在申请这一打工许可时，还涉及到学校假期与非假期时的不同规定。下面，将分别加以介绍。
·在学校放假期间的打工
1时间:
学校放假期间，指的首先是一年一度的暑期放假。具体日期各校有异，但从法律上讲即是从每年6月1日至10月30日。此外，圣诞节假期与复活节假期也都算。在这些假期中，外国留学生有权打工。并可打全工。
2需要具备的材料:
去申请打工许可时，须带上雇主雇佣承诺(即工作合同),上面列明工作小时数、工资数，工作条件等。申请者当然还应带上自己的居留证、学生证等。
注意：
劳工局会根据各省具体情况批准或拒绝这样的打工申请。另外，在暑假中，留学生必须有一个月不能打工，以保证其休息。因此，在给予暑期打工许可时，劳工局不会给予一个留学生以整个暑假的全工许可。
·在学校放假期以外的打工
在学校放假期以外的打工，即是在学校开学上课时打工，这只能是打半工或小时工。在过去，法国规定来法第一年的留学生无这一打工权，规定第一次注册大学一年级的留学生也无打工权。自1998年7月9日行政通函规定发布以后，这一规定已大大放松。就是第一年来法留学的外国学生，也可取得打工权。
申请工作许可，同样须准备一系列材料：
1.) 首先是书面申请；
2.) 雇主证明，并注册工作条件、工作时间、报酬等；
3.) 申请者的居留证、学生证。
如果获批准，申请人会得到一张最长不超过9个月有效期的临时工作许可，凭此许可，便可打工或从事受薪职业活动。
注意：
同上述所说一样，各省劳工局会根据各省的情况来批准或拒绝这一打工申请。在有的省申请这一许可很容易获得批准，有的省则很难获批准。各省是根据1990年1月23日行政通函的规则来办理的。一般而言，对于一些留学生常从事的受薪工作，如翻译、看孩子、实验室工作等，且又是零工、半工等，比较容易得到批准。而对于接近全工的工作，且易与求职人员要求相冲突的工作(如服务业等，则常会被拒绝)。此外，与学业有关的全工，一般也可获劳工局的批准。而且，一旦打了这样的全工，省政府不得以此理由拒绝更新留学生的居留证。
其它注意事项：
1. 不论打何种性质的工，都要跟老板签合同。短工属于Contrat temporaire或Contrat déterminé。签合同时，要注意合同条款,例如:每天工作时间,工作内容,工作条件,可能出现的危险,报酬和休息日等。
2. 有关试工期的长短:签一个月合同，试工期不得超过为3天；两个月，不得超过5天。试工期最长为1周。
3. 月工资不能低于各行业最低工资标准(SMIC)。按现行标准，每小时毛工资为6.67欧元，净工资约5.28欧元。如每月工作169小时，月毛薪为1126欧元，净薪为892.77欧元。如果每周工作35小时，月工时为151.67小时，月毛薪为1011.64欧元，净薪801.23欧元。
4.任何打工者都有权享受带薪假期(Congés payés)，带薪假期占工资总和的10%。这一点,通常被学生打工者所忽视。若在打工期间没有休假，可向老板追要工资的10%。
5. 临时工作许可证不可能使学生居留证的身份转为"劳工"居留，也不能申请10年居留证，它只允许在通常不超过9个月的限期内，在指定的雇主企业内工作，工作的性质和环境是临时性的。
6.学生打半工每周工作不得超过20小时。如在学校兼课，授课时间则不得多于10小时。
7. 建议留学生们不要在申请取得"临时工作证"之前先开始打工。如发现有违反上述法律规定的现象，当局可以取消该学生的居留资格。违法的雇主也会受到法律制裁。
8.正常情况下，大约在递交材料3到6周后，即可收到所申请的工卡。
建议：
来法国的第一年先不要着急打工.不要因为打工影响学习.当务之急要将法语学习好.否则只能做一些低层次的工作. |
